Sæt social kapital på dagsordenen
Forskning viser, at virksomheder med høj social kapital typisk har et bedre arbejdsmiljø, bedre konkurrenceevne og højere kvalitet.
Høj social kapital sætter organisationen i stand til i fællesskab at løse kerneopgaven og styrke organisationens konkurrenceevne. For at løse kerneopgaven er det nødvendigt, at ledelse og ansatte kan samarbejde, og at samarbejdet er baseret på tillid og retfærdighed.
Der skal fokus på tillid, retfærdighed, kerneopgaven og på, hvordan I ved at styrke samarbejdsrelationerne kan skabe resultater i organisationen.
Der tages udgangspunkt i de seneste forskningsresultater om social kapital, krydret med historier og læringspointer fra erhvervslivet.